چندنکته درباره تحقق اقتصاد مقاومتی

این مقاله توسط دکتر عادل پیغامی نوشته شده است وحاوی نکات مهمی درباره راههای تحقق اقتصاد مقاومتی است. متن کامل مقاله را از اینجا دریافت کنید.

نگاهی تحلیلی به سخنرانی رهبر معظم انقلاب در مشهد مقدس

نگاهی تحلیلی به سخنان رهبر معظم انقلاب اسلامی در حرم امام هشتم(ع)، نوروز 1393 درباره اقتصادمقاومتی، فرهنگ، مدیریت جهادی وعزم ملی

سرقت ادبی به منظور نشر دانش!

این مطلب به قدری زیبا وطنز بود که نتوانستم جلو خودم رابگیرم وبازنشرش دادم(باتشکر وخداقوت خدمت سیخونکچی عزیز)

تماس با سامانه تلفنی انصراف از یارانه!

م.ر سیخونکچی | دوشنبه, ۱۸ فروردین ۱۳۹۳، ۰۹:۴۳

در خبرها آمده بود که سامانه رفاهی دات آی آر که قرار است از چند روز دیگر میزبان میلیونها ایرانی برای درخواست یارنه باشد از کار افتاده است. از آنجا که این دولت از بیخ دولت تدبیر و امید بوده(صفهای سبد کالا که یادتان هست؟!) و همیشه دنبال افزایش کرامت مردم است، بعید است نسبت به این نقص فنی بی‌تفاوت باشد و حتما راهکاری در نظر خواهد گرفت. یکی از این راهکارها می‌تواند سامانه تلفنی باشد. اگرچه این سامانه هنوز تاسیس نشده است اما ما با آن تماس گرفتیم. شرح مکالمات ما و جناب سامانه تلفنی انصراف از یارانه را بخوانید:

 

سامانه: با سلام. شما با سامانه تلفنی انصراف از یارانه نقدی تماس گرفته‌اید. در صورت تمایل برای انصراف از یانه نقدی شماره یک، و در صورت تمایل برای دریافت یارانه نقدی شماره دو را شماره گیری نمایید.

ما: شماره دو.

سامانه: هموطن گرامی، مثل اینکه توجه نفرمودید! عرض کردیم شما با سامانه «انصراف از یارانه نقدی تماس گرفته‌اید» نه سامانه ادامه دریافت یارانه نقدی! حالا اینکه ما بزرگواری کرده و گزینه دریافت یارانه نقدی را هم قرار داده‌ایم دلیل نمی‌شود که آن را فشار دهید! باتوجه به این نکته یکبار دیگر به سوال قبل پاسخ دهید.

ما: شماره دو.

سامانه: صدبار به این فریدون گفتم این گزینه را نگذار ها! حالا عیبی ندارد. هموطن گرامی شما گزینه دریافت یارانه نقدی را انتخاب کردید. اگر درست نیست گزینه یک و اگر خدای نکرده درست است گزینه دو را فشار دهید.

ما: گزینه دو.

سامانه: هموطن گرامی، مایلید تا فرصت هست کمی به جدیدترین احادیث در رابطه با پاداش اخروی انصراف از یارانه نقدی گوش دهید؟ اگر مایلید شماره یک و در غیر اینصورت شماره دو را فشار دهید.

ما: گزینه دو.

سامانه: هموطن گرامی ظاهرا شما هیچ رقمه بی‌خیال یارانه نقدی نمی‌شوید، اگر صحیح است شماره یک و در غیر اینصورت شماره دو را فشار دهید.

ما: شماره یک.

سامانه: هموطن گرامی، چقدر شما پدرسوخته هستی، بلا! با اینکه اینبار جای شماره یک و دو را عوض کردیم اما گول نخوردید! ولی حالا که انقدر اصرار دارید، باید به این سوالات پاسخ دهید. فقط مد نظر داشته باشید که خودتان خواستید! دریافت یارانه نقدی نشانه نیازمندی شماست. با این وصف شما جزو کدام دسته هستید.

شماره یک: من یک آدم بدبخت بیچاره محتاج به نان شب هستم!

شماره دو: من یک سرپرست خانوار بی‌عرضه هستم که جنم درآوردن نان شب خانواده را نداشته و دولت کرامت افزا باید جور مرا بکشد!

شماره سه: من یک تنبل تن پرور هستم که می‌خواهم مثل بختک چنبره بزنم بر سر منابع ملی و زالووار از آن بمکم!

شماره چهار: به من بدبخت عاجز کمک کنید!

شماره پنج: غلط کردم. من از دریافت یارانه انصراف می‌دهم!

ما: ....

سامانه: هموطن گرامی! اگرچه از پشت گوشی دقیقاً معلوم نیست اما مثل اینکه بدجور پوزتان خورد، درست است؟! اگر تا سه ثانیه دیگر شماره مورد نظر را فشار ندهید به منزله انصراف از دریافت یارانه نقدی بوده و ضمناً جهت بیرون کشیدن یارانه‌هایی که تا حالا دریافت کرده‌اید از حلقومتان اقدام خواهد شد!

ما: گزینه پنج.

سامانه: هموطن گرامی، شما از دریافت یارانه نقدی انصراف دادید. البته چون اینکار را با زبان خوش انجام ندادید از شما تشکر که نمی‌شود هیچ، هزینه این تماس بعلاوه بخشی از هزینه پیامکهای نوروزی ما روی قبض تلفنتان اعمال خواهد شد. با تشکر از تماس شما!

آدرس منبع: http://sikhoonakchi.blog.ir

انگاره های روسی درروابط ایران وروسیه

این مقاله توسط خانم مرضیه سلیمانی درکتاب ماه تاریخ وجغرافیا (شماره 159) به چاپ رسیده است ودرباره جوانب مختلف رابطه ایران وروسیه از آغاز تا به امروز می پردازد. 

کلید واژه ها: ایران - روسیه - فرهنگ - تاریخ - تجارت

دریافت مقاله

ثبت وانتقال بهره ور دانش پنهان سازمان با پذیرش معکوس کارآموزی

چابکی توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصتهایی را که براساس این تغییر ایجاد می‌شود مورد بهره برداری قرار دهد. سازمان چابک سازمانی است که می تواند تغییر کند و خود را با تغییرات محیطی همچون یک استراتژی پیروز مندانه وفق دهد. درعین حال که این تغییرنیاز مبرمی به آگاهی وروزآمدی دانش سازمانی دارد نتایج تحقیقات ومطالعات مدیریت دانش درسازمان‏های موفق وناموفق نشان می‏دهد که بیش از هشتاددرصد سرمایه هرسازمان، دانش پنهان"TACIT KNOWLEDGE" آن است. دانشی که درسینه کارکنان هرسازمان متولد می‏ شود، رشد وتربیت می‏ یابد و اغلب بابازنشستگی ازسازمان خارج می‏شود. دانش پنهان را به سختی می توان بر روی کاغذ پیاده کرد و بیشتر مستلزم انتقال تجارب شخصی افراد است . این دانش عمدتا شامل تجربه تصمیم‏ گیری درموقعیت‏ها، تخصصهای علمی، فوت وفن کار، بینش خاص فرد درمورد یک صنعت، قوه تشخیص در زمینه کسب وکار و تخصص فنی است که باتوجه به فرهنگ سازمانی و استراتژی‏های کلان مدیریتی درکشورمان، مقدار بسیارناچیزی ازآن ثبت ومنتقل می‏شود. یکی ازدلایل عمده این عدم انتقال دانش‏ پنهان، احساس تهدید ازسوی همکار است. این احساس – چه درست وچه نادرست – موجب پنهان‏ کاری دوباره دانش پنهان و عدم ثبت وانتقال آن می‏ شود زیرا فرد احتمال می‏دهد با بیان وثبت تجربه خود ممکن است موقعیت شغلی خویش راازدست بدهد یا درساختارسازمانی تنزل کند. حال باتوجه به موارد پیش‏گفته، بدیهی است این احساس ترس وممانعت درونی ازثبت وانتقال تجربه، برای کارآموز یا دانشجویی که ازبیرون سازمان وبرای محدوده زمانی مشخصی وارد محیط کارشده است وجود ندارد یادرحدصفر است. دراین نوشتار سعی برآن است تا شیوه‏ای برای استفاده بهره ‏ور از فرصت کارآموزی درکشف، ثبت وانتقال دانش‏ پنهان سرمایه ‏های انسانی سازمان ارائه شود به‏ گونه ‏ای که محوررابطه کارآموز – کارفرما، همواره "برد – برد" شکل یافته و به انجام رسد.

 

کلیدواژه‏ ها: کارآموزی، مدیریت دانش، ثبت تجربه، سرمایه انسانی، تغییر

                                                                                                                                                   دریافت مقاله

تاثیرعدالت سازمانی وجو سازمانی بررفتارهای ضدتولید

این مقاله به قلم دکتر هاجر براتی و چهارتن ازنویسندگان دیگر از دانشگاههای اصفهان وتهران نگاشته شده است ودرشماره چارم نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی (زمستان 92) به چاپ رسیده.

کلید واژه ها: فرهنگ - سرمایه های انسانی - عدالت - جو سازمانی - رفتار سازمانی - تولید

دریافت مقاله

هفت سین نوروزی...

هفت سین نوروزی...

سنجد

نماد سنجیده عمل کردن است. سنجد رابراین باور برسفره می گذارند که هرکس با خویشتن عهد کند درآغاز سال، هرکاری را سنجیده انجام دهد. سنجد نماد عشق ودلباختگی نیز هست. میوه ای است که وقتی بارور می شود وعطر آن درفضا می پیچد تحریک کننده قوای احساسی انسان است ومعتقدند که موجب عشق انسانها به یکدیگر می شود به همین دلیل سنجد سنبل عشق است. درروایات می خوانیم نخستین خلقت خداوند عقل بوده است و ازطرفی درطب قدیم وجدید خاصیت سنجد به عنوان تقویت عقل وحافظه شناخته شده است بنابراین ما، سنجد این نماد خرد وفرزانگی وسنجیده عمل کردن را برسفره هفت سین می چینیم.

سیب

این سین نماد سلامتی وعشق است. درگذشته ازسیب به عنوان غذای خدایان والهه ها یادشده است. همچنین به عنوان پاداش کارنیک هدیه داده می شد. همه این جمله را بارها شنیده ایم که هرکس روزی یک سیب بخورد به پزشک نیاز ندارد. سیب کلید راهیابی به شهرسلامتی است. مفهوم آن براین استوارشده که تن وجان وجامعه انسانی را ازگزند وآسیب دور می سازد وسیب را به عنوان نماد سلامت وتندرستی برسفره هفت سین مان می چینیم.

روزازنو روزی ازنو...

همه ما بعضی ازروزهای سال درتعطیلات به سرمی بریم، یعنی کارنمی کنیم یا کاری را که دوست داریم انجام می دهیم یا به تفریح وسرگرمی می پردازیم اما این خانم های عزیز(به قول خانه سبز) هستند که هیچوقت کاروفعالیتشان تعطیل بردار نیست و همواره درحال بشوروبساب وپخت وپزوتهیه وتدارک وایاب وذهاب و... و... هستند وتازه درتعطیلات ما کارآنها بیشتر هم می شود بخصوص اگر این خانم های خانه مادر هم باشند!

درآغاز سال نو وهمزمان با شروع نگارش این صفحه که تبرکا با ایام مزین به نام خانم فاطمه زهرا(س) همراه گشته است دوست دارم به همه خانم های مسلمان و پیروان زهرای مرضیه(س) خداقوت بگویم و برای همه آنها ازجمله مادروهمسر خودم، سعادت، سلامت، شادی ورسیدن به آرزوهایشان را ازدرگاه مهربانترین بخشندگان بخواهم. عیدهمه مبارکغاز سال نو وآغ

 

سلام

سلام وخداقوت

به زودی با ارائه مقالات ومطالب مرتبط با فرهنگ وسیاست سعی خواهیم کرد اندکی از وظیفه خویش را برای راه آینده ایران اسلامی ادا کنیم